45 ventilationsaggregat levereras till renovering

04 juli 2025

När AB Bostäder i Umeå skulle genomföra ett större energibesparingsprojekt i flera av sina lägenheter blev Energy & Climate tillfrågade om att lämna ett anbud. Bevego hjälpte till att hitta passande produkter, och lämnade ett prisförslag till Energy & Climates anbud som sedan vann upphandlingen. 45 kryddhylleaggregat och spisfläktar är beställda och håller just nu på att monteras.

31 av lägenheterna i detta projekt ligger i området Sävar i Umeå, medan resterande 14 lägenheter ligger i centrala Umeå. Uppdragsgivare är AB Bostaden, som för första gången valde att arbeta med det relativt nystartade företaget Energy & Climate. ”Det roligaste med detta projekt är att vi fick chansen att arbeta med AB Bostaden för första gången. Jag var lite rädd att vi skulle väljas bort i upphandlingen eftersom vi är ett ungt bolag, men det gick bra, och vi har redan fått ytterligare ett uppdrag av dem.” berättar Robin Sundström som är delägare i Energy & Climate Skellefteå AB.

Ett litet bolag med stora projekt

Det var i augusti 2022 som Robin Sundström och Alexander Aho startade företaget Energy & Climate inom ventilation, VS och kyla. Vid starten satte de upp ett krav - att inte vara fler än tio anställda inom fem år. Idag är de totalt sju medarbetare, och de håller fortfarande sitt löfte. Energy & Climate ska inte bli något storbolag. Robin berättar istället som sin drivkraft att visa på att ett mindre bolag kan genomföra lika omfattande projekt som större företag.

”Jag tycker att storbolagen gör många bra saker, men jag har alltid tyckt att det finns mycket som går att göra mer effektivt. Sedan vi startade eget har det blivit enklare att planera våra jobb. Alla medarbetare sitter på flera olika kompetenser och vi blir därför mer flexibla i vårt arbete. Vi tar hjälp av en revisor men vi har ingen anställd som enbart arbetar med det administrativa. Jag lägger lite tid varje dag på att svara på mail, men mestadels är jag ute på jobb. Det är också en optimering av våra kostnader.” säger Robin och tillägger. ”Samtidigt vet jag ju att det är tack vare mina och Alexanders erfarenheter och kunskaper från just storbolag som gjort att vi kunnat starta eget.”

Valet av aggregat från Acetec

I projektet i Umeå var förutsättningarna för ventilationen föreskrivna. Däremot var det upp till Robin att föreslå vilket fabrikat som skulle användas på produkter och material. Tillsammans med Bevego, och i dialog med AB Bostaden valde Robin att föreslå aggregat från Acetec i sitt anbud. Även typen av isolering var specificerat, men inte fabrikatet.

Montören Allex i en av lägenheterna.

”När jag väljer aggregat så är eftermarknaden A och O. Garantitiden och hur vi kan hantera garantiärenden är avgörande. När det handlar om så många som 45 aggregat är man inställd på att det kommer att bli något garantiärende, och då är det viktigt att kunna hantera det på ett bra sätt. Jag har arbetat med aggregat från Acetec tidigare, och nu har vi använt deras produkter i en del villor där det har fungerat riktigt bra. Jag upplever att Acetecs generella standard har ökat, och styret har också blivit bättre. Jag skulle aldrig välja att arbeta med någon obeprövat, jag känner mig trygg med att välja Acetec genom Bevego.” säger Robin.

Optimerad paketering från Bevego

Acetec är ett företag med kontor och tillverkning i Älvsbyn. En lokal verksamhet när man utgår från Skellefteå. Bevegos filial i Skellefteå har under ett antal år sålt Acetecs produkter, och samarbetet har ökat de senaste åren. Mattias Vilppunen är säljare på filialen och berättar att leveransen till Energy & Climate inte bara innehåller en stor mängd aggregat, utan även spirorör från Hallströms Verkstäder, isolering från Armacell och spisfläktar från Acetec.

”Jag tycker att alla projekt där Bevego får leverera aggregat är lite extra roliga. Många ventilationsfirmor köper aggregat direkt av tillverkaren, men när vi på Bevego kan paketera en större mängd produkter kan vi lättare vara med och slåss om upphandlingar tillsammans med våra kunder. För Energy & Climates projekt i Umeå har vi satt ihop paket som de kan avropa. Ett paket innehåller allt de behöver för en lägenhet. Sedan tillför vi ytterligare värde till produkterna, som att vi kan mellanlagra och köra ut paketen direkt till arbetsplatsen vid avrop.” säger Mattias.

Värdefull hjälp och stöttning

”Vi känner teamet på Bevego sedan länge, även innan vi startade Energy & Climate handlade vi här. När vi startade eget fick vi mycket hjälp av människor runt omkring oss med olika kompetenser. Vi var bra på att fråga om hjälp, man kan inte göra allting själv. Bevego var en av många som vi fick mycket värdefull hjälp av. Vi hade haft svårt att ta så här stora jobb så här snabbt om inte Bevego hade stöttat och trott på oss.” säger Robin.

Sett till summan är projektet i Umeå det största hittills för Energy & Climate. Eftersom uppdraget är ett renoveringsprojekt för att göra fastigheterna mer energieffektiva, innebär det att Robin och hans kollegor arbetar i lägenheter som är någons hem. ”Vi har ju en dialog med hyresgästerna om när vi kan komma in i deras lägenheter, och det är inga konstigheter. Men man behöver vara lite socialt kapabel i vårt jobb. Vi träffar allt från äldre personer som vill berätta om sin ungdom, till barnfamiljer där man behöver anpassa sitt arbete till att det finns barn i närheten.” berättar Robin.

Att medvetet välja sina uppdrag

”Genom att vi nu arbetar med AB Bostaden får vi en chans att börja etablera oss även i Umeå, som ligger ca 13 mil från Skellefteå där vi utgår. Men för mig och Alexander är det viktigt att fundera över hur vi faktiskt vill jobba. Innan vi tog uppdraget i Umeå frågade vi om någon kunde tänka sig att pendla till Umeå ett tag. Hade det inte funnits ett intresse hade det ju varit onödigt att pressa in det.” säger Robin.

Familjär känsla och nära relation

Det som Robin anser har varit allra roligast med att starta och bygga upp en egen verksamhet har varit att hitta rätt medarbetare, att skapa ett team och att växa tillsammans. Robin beskriver det som att bygga ett hockeylag eller ett fotbollslag. De har i första hand fokuserat på att det ska finnas en bra personkemi i teamet. När de sedan hittat rätt person till gruppen kan de hjälpas åt att lära ut kompetenser som till exempel hur man monterar ventilation.

”Jag har haft som ambition att bygga ett företag med en familjär känsla där alla känner varandra och har en nära relation. Genom att jag och Alexander har en öppen och transparent dialog med våra medarbetare så hoppas jag att de vågar vara öppna tillbaka. För mig är det också viktigt att kunna hålla isär arbete och fritid. Man kan ha delade meningar på jobbet, men man ska kunna träffas utanför arbetstid utan att behöva ta upp de diskussionerna där också.” avslutar Robin.